“十三五”期間，安徽路港大膽探索、勇于實踐，積極推進資質升級，先后取得港口與航道工程施工總承包特級資質、水運行業設計甲級資質、建筑工程行業丁級資質、工程勘察專業類（巖土工程勘察、工程測量）兩項乙級資質，企業核心競爭力和可持續發展能力持續提升。
有心人天不負，港航申特終圓夢
為拓寬發展空間，公司不斷完善資質、品牌、銀行授信、人才和技術等平臺，將資質升級工作作為平臺建設的突破口。2017年，公司統籌協調、合力出擊，將港航申特工作正式提上議事日程，專門設立資質辦公室，召開“申特”動員大會，組建“申特”工作小組，制定“申特”專項方案。
“申特”儼然是一場嚴苛的“考試”，上萬份資料整理，上萬次錯誤糾正，即使申報材料中打錯一個勾，都會影響整體申報工作。為趕在資質新標準出臺之前完成申報，“申特”小組和時間賽跑，五加二、白加黑，不分晝夜地連軸轉，夜以繼日地收集整理資料。資質辦主任蘇穎幾乎每天吃住在辦公室，困了就打個盹，餓了就啃個面包，雖然離家不過百公里路程，但申特期間，他只回過一次家。對家人的虧欠，應該是“申特”小組每個成員的痛點，無法陪伴家人與孩子的心酸，他們都親身體驗過。
有心人天不負，安徽路港成功晉升港口與航道工程施工總承包特級資質和水運行業設計甲級資質，成為全國第十四家、省屬企業首家擁有港航特級資質的企業，為安徽建工集團再添一項特級資質。
緊跟行業新趨勢，致力行業新突破
千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。特級資質的取得，為公司涉足更廣闊、更高端的市場創造了有利條件：2020年，公司憑借特級資質在合肥地鐵軌道交通市場實現零的突破，成功參建合肥市軌道交通7線土建工程，正式跨入一個全新的領域。除此之外，公司還借助資質優勢，陸續參建引江濟淮工程派河口船閘等國家級重點項目，為順利完成“十三五”產值目標奠定堅實基礎。
2020年11月30日，住建部印發《建設工程企業資質管理制度改革方案》，改革后，房建、公路、鐵路、港口與航道、水利水電、電力、礦山、冶煉、石油化工和市政10個類別施工特級資質整合為綜合資質，可以承擔各行業、各等級施工總承包業務，這則消息讓全體路港人欣喜不已。今后，只要企業有信譽、有能力，就可以跨行業承攬業務，未來，公司承攬業務范圍將大大拓寬，核心競爭力將大大增強。
加快資質再升級開拓業務新市場
特級資質的到來，不僅讓公司在不同行業拓展了市場，更對提出“跨行業、多領域”發展路線，完成國有企業經濟由高速增長向高質量發展的優質轉變具有積極意義。公司先后在工程設計和勘察領域成功申報建筑工程行業丁級和工程勘察專業類（巖土工程勘察、工程測量）兩項乙級資質，其中，工程勘察乙級資質為集團內首家獲批資質的單位，大力提高了集團綜合實力。
資質的不斷提升，記錄著安徽路港的發展歷程，不僅帶來了更為廣闊的發展空間，更是對路港人堅守匠心、追求卓越的最高褒獎。
“十四五”期間，公司將再接再厲，進一步開拓設計行業市場，謀劃申報水利水電工程和公路工程行業丙級資質，在發展主營業務的同時，奮力開拓勘察設計業務市場，在國家“十四五”發展的浪潮中抓住先機，做好工程勘察設計經營工作，不斷提升EPC、PPP等項目的市場份額，培育新的經濟增長點，提升市場競爭力，為企業未來發展做出卓越貢獻，為國家實現“十四五”發展規劃推波助瀾。
