【以火熱勞動 向國慶獻禮】勞動競賽專題報道⑨ 安建地產:勞動競賽中期戰報
                來源:安建地產黨工部?時間:2021-10-08?瀏覽量:8092

                為深入貫徹落實習近平總書記重要講話精神,實現集團“千億安徽建工宏偉目標”,確保全面完成“十四五”開局之年各項目標任務。安建地產公司積極響應集團“學黨史、保安康、搶工期、爭一流、沖千億”勞動競賽號召,結合房地產公司的具體實際,緊緊圍繞年度任務目標和勞動競賽具體要求,安建地產自今年7月,組織開展“學黨史、促銷售、保交付、提效益、爭一流”勞動競賽活動,積極引導廣大職工投身實現集團“十四五”規劃,全面完成集團下達各項生產經營任務目標。公司上下全面掀起了大干快上熱潮,取得階段性良好效益。

                (一)高度重視,強化組織領導強黨性。

                根據集團文件要求,我公司結合房地產公司的具體實際、協調工管、營銷、財務等多個部門,下發了《關于組織開展“學黨史、促銷售、保交付、提效益、爭一流”勞動競賽活動的實施方案》,成立了由公司黨委副書記、總經理擔任組長,分管領導擔任副組長,有關部門負責人擔任組員的組織機構,同時細化工程進度、銷售去化、統籌資金及宣傳報道四個具體專業小組,由分管領導任組長,層層細化、責任到人。通過完善的組織架構,形成了強有力的活動組織分工和任務細化。

                各項目公司也積極響應,及時成立了由項目總經理為組長,領導班子為副組長,各部門負責人為成員的項目勞動競賽領導小組,嚴格落實公司下發的勞動競賽方案。根據勞動競賽考核內容,對競賽內容進行進一步細化,完善管理制度和規范,保證勞動競賽有目標、有重點、有措施、有步驟地進行。

                (二)細化方案,明確任務,確保勞動競賽出實效。

                各單位根據公司的部署,結合開發項目的進度計劃確定階段性目標、指標,并將目標指標層層分解,量化到具體人頭,做好分工和責任分解,為勞動競賽的開展打下良好的基礎。工程管理部、財務部、營銷部針對搶工期、降負債、促銷售勞動競賽目標,專門制定專項勞動競賽方案,對項目公司每月具體任務的完成情況進行考核,并將考核結果納入到績效考核當中,確保責任有分解,落實有考核,考核有兌現,發揮考核正向激勵作用,提振全員奮斗激情。

                固鎮公司工程部克服兩個多月來的持續高溫、臺風、強降雨天氣、中高考停工、秋收農忙、疫情防控以及現場鋼材供應不及時等不利因素影響,積極采取小雨施工、夜間加班、每日召開協調會等應對措施,圓滿完成了安建·尚河源筑(二期)既定的各項任務;營銷部面對八月季節性銷售的壓力及新入市項目的沖擊,于8月13日組織了2021年營銷誓師大會活動,積極部署拓客計劃,圍繞周邊鄉鎮和廠房進行派單宣傳,同時結合中秋,開展DIY月餅等活動;公司還和明源系統簽訂戰略協議,從銷售、客服、管理崗位人員進行系統化培訓,實現營銷系統化管理。

                沛縣公司營銷策劃部按照勞動競賽精神要求,領導班子牽頭,組織召開“促銷售 沖刺全年任務目標”為中心的動員研討會。在現有疫情管控依然不放松的形勢下,積極拓寬線上宣傳新渠道,利用好新媒體,每周至少一個抖音小視頻展示現有項目美好形象,另與沛縣當地的抖音網紅合作,進一步提升本項目的知名度;財務部一切圍繞回款展開工作,每日會同營銷部及時對接解決各項回款問題。

                阜南公司工程部積極深入現場,雍和府項目已順利通過“阜陽市建筑施工安全生產標準化示范工地”“安徽省建筑安全生產標準化示范工地”以及 “安徽建工集團標準化示范工地”驗收;營銷部在勞動競賽期間特別加強了首付收繳力度,截止目前首付收繳比例已達85%,同時安排專人積極對接銀行,進一步縮短了按揭放款周期;阜南財務部不斷加強棚改回款對接力度,發揚盯釘子精神,每天安排專人至住建局咨詢了解進度,最終爭取到2800萬元的回款額度并在節前實現回款。

                (三)協調配合,過程管控有效促工期。

                勞動競賽過程中“多管齊下”,充分運用信息和調研等手段,所屬各單位、項目部皆懸掛勞動競賽主題橫幅標語,公司網站以及微信公眾平臺上也開辟了“勞動競賽”專欄,及時報道競賽信息,全方位、多角度報道勞動競賽舉措、成果以及在勞動競賽中涌現的先進事跡,營造了濃厚的競賽氛圍。

                公司競賽領導小組成員也經常深入開發項目現場,加強對基層單位和開發項目施工的管理監督,協助基層單位做好各方面的協調工作,加強與施工單位的溝通聯系,做到既抓過程管控和按月考核,又抓后勤服務、宣傳工作,加強競賽過程管控,確保競賽順利進行。項目還結合正在開展的“工人先鋒號”創建工作,有力促進了項目勞動競賽的開展,項目管理骨干沖在前,充分發揮“爭一流”、“當先鋒”的作用,在破解難題、創新上發揮重要作用。為進一步提升項目口碑,阜南公司首次成立由工程部、物業部、營銷部相關人員組建的品質管控小組,根據工程現場實際進度,針對每個施工過程環節對品質的管理要求進行動作化的監督、制約、指導、激勵;同時創新物業管理方式,強調物業服務意識與營銷的聯動,打造項目物業服務品牌。成立物業服務管家崗位,建立私人企業微信號,添加業主微信,由物業專人編輯,每周固定發送天氣信息,節日信息,防疫信息,特殊事件提醒信息等常規問候并發放節日小禮品。

                當前,安建地產所屬項目正以勞動競賽為抓手,搶抓銷售的黃金十月,掀起大干熱潮,為實現企業高質量發展貢獻力量。


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