安徽省交通航務工程有限公司所屬單位(子分公司) 主要管理人員招聘公告
                來源:?時間:2022-04-28?瀏覽量:20270

                根據工作需要,安徽省交通航務工程有限公司現對部分所屬單位(子分公司)主要管理人員崗位進行公開招聘,有關事項公告如下。

                一、公司簡介

                安徽省交通航務工程有限公司安徽建工集團旗下骨干成員企業,已同集團公司整體上市(股票代碼:600502),注冊資本10億元。經過56年的發展,現已發展成為集施工、投資、產業鏈延伸于一體的省屬大型綜合性國有企業,系安徽省首家市政特級資質企業,擁有1個院士科研工作基地、1個省級企業技術中心、1個省級科技研發中心、1個國家級水上應急救援基地,

                擁有市政公用工程、港口與航道工程、水利水電工程、公路工程、建筑工程、礦山工程、機電工程7項施工總承包資質,市政行業設計甲級資質,同時具有環保、隧道、路基路面、橋梁、鋼結構、地質災害處理、河湖整治、裝修裝飾以及古建筑等12項專業承包資質具備港口與航道工程、公路工程、水利水電工程、礦山工程、鋼結構、地質災害處理、河湖整治等施工能力。

                近年來,公司先后獲評全國“重合同、守信用”企業、中國建筑業競爭性百強企業、全國水運優秀施工企業、省高新技術企業、第六屆省屬企業文明單位等殊榮,連續多年獲評“全國工人先鋒號”,承建項目多次獲得包括魯班中國市政金杯、黃山杯在內的國家、省、市級各項榮譽。近2年累計發明專利10項、省部級工法15項、實用新型專利20項。

                 

                二、招聘原則

                )德才兼備、以德為先,五湖四海、任人唯賢;

                )事業為上、人崗相適、人事相宜;

                )公道正派、注重實績、群眾公認;

                )民主集中制;

                )依法依規辦事。

                三、招聘崗位及編號

                序號

                招聘崗位

                數量

                崗位編號

                1

                子分公司總經理

                3

                JHRL01

                2

                子分公司副總經理

                3

                JHRL02

                注:子公司是指安徽省交通航務工程有限公司獨立投資的子公司、項目公司或者控股的政企合資公司

                四、招聘范圍

                公開招聘。

                五、基本條件

                1.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

                2.具有良好的政治素質和道德品行;

                3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

                4.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

                5.法律、法規規定的其他條件。

                六、資格條件

                1.子分公司副總經理:

                ①具備大學本科及以上學歷,具有中級以上職稱或一級建造師執業資格

                ②具有5年以上項目管理層經驗擔任過一定規模的項目負責人

                ③具有較強的領導組織溝通能力。

                ④年齡原則不超過35周歲

                ⑤中共黨員、碩士研究生的在同等條件下優先

                2.子分公司總經理:

                ①具備大學本科及以上學歷,具有中級以上職稱或一級建造師執業資格

                ②具有8年以上項目管理層經驗,擔任過一定規模的項目負責人擔任過同類型企業或者子分公司負責人(含副職)優先考慮

                具有較強的領導組織溝通能力。

                ④年齡原則不超過40周歲

                ⑤中共黨員、碩士研究生的在同等條件下優先

                七、招聘流程

                (一)報名

                應聘者下載并填寫崗位招聘申報表(詳見附件1)。同時提交身份證件、相關資格證書、獲獎證書、學歷學位證書以及教育部學籍在線驗證報告等證件掃描件,文件壓縮后以“姓名+崗位編號+招聘崗位”作為郵件名發送至指定郵箱15855183390@163.com,投送郵件后應電話聯系確認。報名截止時間:2022524日下午5點,節假日期間正常報名,逾期不予受理。

                (二)資格審查

                根據崗位資格條件,公司黨委工作部(人力資源部將對報名資料進行篩選和資格審查,如符合崗位要求并通過初步篩選的,將通過電話、短信或郵件等方式通知,未通過者不再另行通知。

                (三)面試

                面試主要考察應聘者的專業能力、語言表達、邏輯思維、臨場應變和解決實際問題的能力等方面,分崗位演講和現場問答兩個方面,滿分100分。

                1.崗位演講(滿分60分),由應聘者陳述個人基本情況及優缺點、對所面試崗位職責的定位理解、對面試崗位的工作設想、對公司未來發展的展望,時長不超過20分鐘,應聘者采取PPT的方式展示此部分內容

                2.現場問答(滿分40分),由評委提問,應聘者作答,提問內容涉及到專業知識、工作經歷、綜合素質等方面,時長不超過15分鐘。

                面試評委現場計分,按加權平均分計算最終得分依據面試成績,按照干部管理規定提交交航公司黨委會研究確定考察對象。面試時間地點另行通知。

                (四)考察

                根據面試成績,確定進入考察人員名單的,公司將按規定程序啟動考察,待履行相關組織程序后,提交交航公司黨委會研究決定聘任事宜。

                )公示

                根據面試、考察結果,公司將對擬聘用人員進行公示,公示無異議后聘用上崗,公示期為不少于5個工作日

                )聘用

                公示期滿后,按照干部管理規定及公司相關規章制度辦理聘用手續。新任職人員崗位試用期一年,試用期不合格者,可取消其聘用崗位資格或者合理進行安排。

                八、其他方面

                1.在本次招聘過程中,只接受通過指定郵箱進行報名,其他方式報名無效。

                2.公司有權根據報名情況,取消或終止個別崗位的招聘工作,并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
                    3.招聘人員向本公司提供的個人資料,必須真實準確。如與事實不符,我公司有權取消其招聘或錄用資格。

                聯系人:代先生 0551-64482868  18226561499  

                        羅先生 0551-64482868  15755526934

                監督電話:0551-62260710


                附件1:崗位招聘申報表.docx


                  


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