安徽建工集團控股有限公司招聘公告
                來源:?時間:2022-08-16?瀏覽量:20742

                為適應集團高質量發展需要,經集團黨委研究決定,面向集團內部公開招聘機關部門工作人員,現將有關事項公告如下:

                一、招聘原則

                堅持黨管干部、黨管人才;堅持德才兼備、以德為先堅持公平公正、競爭擇優;堅持按需用人、人崗相適原則

                二、招聘崗位及人數

                本次招聘計劃面向集團內部招聘工作人員,詳見《安徽建工集團招聘崗位信息表》。為提高招聘工作質量,招聘實施過程中可根據實際情況,調整相應崗位的招聘人數。

                三、招聘條件

                (一)基本條件

                1.具有堅定的理想信念,認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,衷心擁護“兩個確立”,忠誠踐行“兩個維護”,始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

                2.勇于創新,敢于擔當,善于作為,具有良好的職業素養,具有強烈的事業心和責任感。

                3.熟悉崗位業務,具有履行崗位職責所必需的專業理論知識和業務技能,具有相關工作經驗。

                4.具有良好的思想道德品質和敬業精神,認同安徽建工的企業文化,認真鉆研業務,能吃苦耐勞,團結合作,具有奉獻精神,遵紀守法。

                5.具備正常履行崗位職責所需身體條件。

                (二)崗位資格條件

                1.年齡:所屬二級單位中層管理人員(或相當職級)40周歲以下(1982731日以后出生)所屬二級單位中層以下管理人員35周歲以下(1987年7月31日以后出生)。

                2.學歷學位:本科及以上學歷,且具有學士及以上學位

                3.工作經歷:5年以上基層單位或相關崗位工作經歷(任職年限時間計算至2022年7月31日)。

                4.其他條件:各招聘崗位的其他資格條件要求,詳見《安徽建工集團招聘崗位信息表》。

                有下列情況之一的人員,不得參與本次應聘:

                1.受過司法機關刑事處罰、處于黨紀政務處分所規定的影響期內的;

                2.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查、調查尚未作出結論的;

                3.近三年年度績效考核結果為稱職(合格)以下的;

                4.存在法律法規規定的其他不得報考情形的。

                四、招聘程序

                招聘工作按照報名、資格審查、測試、組織考察與聘任等程序進行。

                (一)報名

                1.報名時間:自公告發布之日起至2022年8月22日18:00止,逾期不再接受報名。

                2.報名方式:采用網上報名,應聘人員將報名材料按順序編號后壓縮發送到指定郵箱ahjgzprck@126.com(郵件名:應聘崗位編號+姓名)。不接受其他形式報名,每位應聘人員限報1個崗位。

                3.報名材料:

                1)應聘人員申請表(見附件);

                2)身份證;

                3)學歷和學位證書;

                4)職稱及執(職)業資格證書;

                5)近5年個人參保證明(社保網站下載);

                6)其他獲獎證書等能證明工作能力和業績的相關材料;

                7)二級單位中層管理人員應聘的,需提供任職文件。

                (二)資格審查

                集團組織對應聘人員進行資格審查,資格審查合格者進入測試。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發現應聘人員不符合報考資格條件的,取消報考資格或聘用資格。因報名材料提供不全、不準確等原因造成資格審查不通過的,后果由應聘人員本人負責。

                (三)測試

                資格審查合格人數招聘人數比達3:1及以上,進入測試環節。如遇人數不足等特殊情況,相應減少招聘人數或取消該崗位招聘招聘崗位取消的,該崗位報名人員可在要求時間內改報其他崗位(具體事宜另行通知)。資格審查合格人數較多時采取筆試+面試方式進行測試,合格人數較少時直接進入面試。具體以后續通知為準。

                1.筆試。

                筆試采取閉卷考試形式進依據筆試成績,按與招聘人不少于3:1的比例,從高分到低分確定進入面試人員,若最后一名成績出現并列,則成績并列者共同進入面試。

                2.面試。

                面試主要考察應聘者的專業素養分析解決問題能力邏輯思維能力協調應變能力語言表達能力,分競崗演講和現場答辯兩個方面,滿分100分。

                (四)組織考察及聘任

                依據面試成績,分崗位從高分到低分,等額確定考察人選,考察組進行組織考察根據考察結果,組織人事部門提出錄用建議,提交控股黨委研究并按規定進行公示。

                五、薪酬待遇

                    實行統一薪酬管理,一經錄用按集團機關同等崗位職級確定薪酬標準。

                六、紀律要求及其他

                (一)招聘工作嚴格按照規定的要求和程序開展,確保公開、公平、公正。

                (二)招聘工作人員嚴格遵守工作紀律,特別是要嚴格執行保密制度和回避制度,一經發現違規者,將嚴肅處理。

                (三)應聘人員要自覺遵守有關規定,不得弄虛作假,搞非組織活動,一經發現即取消資格,并按照有關規定嚴肅處理。

                (四)應聘人員應嚴格落實疫情防控要求,服從防疫工作安排,否則取消應聘資格。

                (五)招聘過程中因應聘人員通訊方式不暢導致無法收到通知或逾期響應的,后果由應聘人員本人負責。

                (六)本公告由安徽建工集團控股有限公司人力資源部負責解釋。

                七、聯系方式

                聯系人:張女士

                聯系電話:0551-62865012

                監督電話0551-62861336

                通訊地址:安徽省合肥市蜀山區黃山路459號安建國際大廈2809室

                 

                附件:1.安徽建工集團招聘崗位信息表.pdf

                      2.應聘人員申請表.doc




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