連日來，集團各級紀檢監察機構掀起學習黨的二十大精神的熱潮，在廣大紀檢監察干部中引起了強烈反響。廣大紀檢監察干部紛紛表示，聆聽黨的二十大報告，心潮澎湃、深受鼓舞，在今后的工作中，始終堅持以黨的二十大精神為指導，不忘初心、牢記使命，把監督責任牢牢扛在肩上，堅持不懈推動全面從嚴治黨向縱深發展。

陳小群（集團紀委副書記、審計部部長）：作為一名黨員領導干部和新時代紀檢人，將以黨的二十大精神為指引，勇擔使命，切實履職盡責。一是始終做到對黨絕對忠誠。把思想政治建設放在更加突出的位置，把政治、思想、行動真正統一到黨中央的大政方針、決策部署上來，同黨中央保持高度一致。二是始終保持斗爭精神。牢記職責使命，協助紀委主要領導積極推進集團執紀監督工作成效，加快推進“三不體系”建設，探索推進職能監督、審計監督、巡察監督與紀檢監督的貫通與融合，共同構建大監督格局體系。三是始終堅守清正廉潔底線。鍥而不舍落實中央八項規定精神，持續深化糾治‘四風’”要求，把打鐵必須自身硬的要求體現到政治、思想、作風、能力、紀律等各個方面，全面加強自身建設，自覺接受嚴格的紀律約束和監督，不斷提高拒腐防變能力，做一名清正廉潔的紀檢人。

朱金蓉（集團紀委委員、人力資源部部長）：作為集團人力資源部負責人，將深刻領悟思想偉力，堅持以更高站位凝心鑄魂，在學懂弄通做實上走在前作表率，引導部門和集團人力資源系統人員自覺把思想和行動統一到大會精神上來。一是始終堅持人才是第一資源理念，聚焦“引育用留”優化人才發展理念，精準為所屬單位服務，全力打造近悅遠來的一流人才生態。二是始終堅持理論和實戰相結合理念，在開展培訓中心工作中，首先上好黨建課，敲響警示鐘，練好基本功。三是始終堅持服務理念，部門開展的工作要多思考集團發展過程中需要人力資源部獻計獻策事宜，要圍繞所屬單位人力資源管理方面急難愁盼的事宜，要多去基層聽取意見，要多問員工需要解決的問題，真正做到辦實事，解難題。

王勇（集團紀委委員、法務部部長）：黨的二十大報告提出：加快建設法治社會。深入開展法治宣傳教育，增強全民法治觀念。推進多層次多領域依法治理，提升社會治理法治化水平。發揮領導干部示范帶頭作用，努力使尊法學法守法用法在全社會蔚然成風。作為企業的法務工作著，將不斷加強學習，積極發揮黨員的先鋒模范作用，著力推進企業的合規管理工作，努力構建企業的合規體系，形成企業的合規文化，把好合規管理的第二道防線，防范企業的違規風險。通過多種途徑、多種方式，加強普法宣傳，引導廣大員工尊法學法守法用法，讓員工養成合規習慣，避免違規風險。

劉強（集團紀委委員、財務部部長）：強化全面從嚴治黨，我們一定要端正從業道德思想，時刻銘記身上所肩負的職責，明確黨風廉政建設和防腐敗職責。在實際工作上，要盡心盡力為人民服務、干好本職工作，始終保持思想道德的純潔性，自覺按照“自重、自省、自警、自勵”的道德自律要求來約束自己和影響身邊人。

王詩旵（集團紀委委員、黨工部部長）：學習黨的二十大精神，要深刻領會習近平總書記“五個牢牢把握”重要指示要求。一是牢牢把握過去5年工作和新時代10年偉大變革的重大意義，領悟“兩個確立”的決定性意義，把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規矩。二是牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，真學真懂真信真用，進一步增強以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導的思想自覺、行動自覺。三是牢牢把握以中國式現代化推進中華民族偉大復興的使命任務，結合企業實際推動“四個安徽建工”各項目標任務付諸行動、見之于效。四是牢牢把握以偉大自我革命引領偉大社會革命的重要要求，縱深推進全面從嚴治黨，以高質量黨建引領保障高質量發展。五是牢牢把握團結奮斗的時代要求，從宣傳思想、精神文明、齊抓共管等方面著力，為改革發展營造良好氛圍、凝聚強大力量。