2月9日至12日，集團三屆二次職工代表大會暨2025年工作會議在合肥召開。會議回顧總結2024年工作，分析研判當前形勢，部署2025年工作任務，動員全體干部職工全面加快企業轉型升級步伐，堅定信心、團結奮進，全力實現“十四五”高質量收官，不斷推動集團發展邁上新臺階、實現新跨越，為“十五五”開好局奠定堅實基礎。建工總承包高度重視精心組織，公司機關和所屬單位迅速掀起學習熱潮，推動大會精神入腦入心、集團部署落實落地。

合肥公司

2月14日上午，合肥公司召開專題會議，學習宣貫集團三屆二次職代會暨2025年工作會議精神。分公司班子成員結合實際作工作安排，項目主要管理人員和機關全體人員等參加。

會議集中學習了集團黨委書記、董事長楊善斌作的題為《改革創新 擔當作為 強化企業管理 加快轉型升級 奮力推進安徽建工集團高質量發展大發展》的講話精神和集團黨委委員、總會計師王淑德作的《集團年度工作報告》精神。會議指出，《講話》和《工作報告》立意深遠、高瞻遠矚、催人奮進，為今后一個時期的發展指明了方向，明確了目標。

會議要求，合肥公司全體干群要不折不扣學習好、貫徹好、落實好集團三屆二次職代會暨2025年工作會議精神，聚焦“八個更大突破”和“八個方面重點工作”，定方向、謀舉措、創實效，以“釘釘子”精神抓好全年目標任務落實。一是加大市場開拓力度，以政企合作平臺為依托，深耕合肥區域市場，創新經營合作模式，拓展業務新賽道。二是進一步強化項目管理，圍繞成本管控、安全質量、物資管理、工期進度等，持續提升項目精細化管理水平。三是堅持以制度為綱領，加強集團管理制度學習，注重人才培養，防范化解風險，打造精干高效組織架構，推動企業管理邁上新臺階。會議號召全體干群蓄勢聚力、創新求變，迅速推進職代會精神核心要義與實際管理工作互融互促，積極探索創新工作思路和方法，以更加昂揚的斗志和更加務實的作風接續奮斗再出發，凝心聚力為集團轉型發展、高質量發展、大發展作出新貢獻。